南阳华祥光学集团公司因拖欠工资负责人被约谈

这个夏天 · 发表于 2016-1-22 18:56:24

　　近日，南阳华祥光学集团公司多位员工通过《行风热线》节目反映，该企业拖欠员工工资。实际上，在这之前本节目已多次接到该企业员工的投诉。临近春节，为了让员工们尽快拿到工资，节目组将此问题反映到了市劳动保障监察局。
　　接到投诉后，市劳动保障监察局马上对该企业进行了调查，并约谈了该公司负责工资发放的主管经理。据该经理介绍，由于企业前期投入较大、近期银行贷款难以下放，加之目前垫资较多等原因直接导致企业光电车间发生拖欠部分员工工资情况。该经理表示，目前公司正在进行股份制改革，引进战略投资人。同时，企业正积极筹备上市相关事宜，希望通过这些方式尽最大努力吸引资金，争取尽早解决拖欠员工工资问题。市劳动保障监察局要求，华祥光学集团公司要澄清底数、落实到人，自我排查出具体的拖欠人数和拖欠数额，并上报董事会研究制定拖欠员工工资解决方案，并要求该企业限期将上述要求落实情况报送劳动保障监察部门。

　　对于职工或农民工遇到工资拖欠该如何维权的问题，市人力资源和社会保障局副局长付文义表示，如果遇到此问题，应及时到劳动保障监察部门投诉。同时要注意以下事项：
　　1.投诉人应当向有管辖权的劳动保障行政部门递交投诉文书，若书写有困难，可由劳动保障部门接待人员进行笔录，由投诉人在笔录上签字；
　　2.投诉人须持本人身份证等有效证件，如实提供姓名、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；
　　3.投诉人须明确提供被投诉单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务以及合法权益受到侵害的事实等基本情况和投诉请求的事项；
　　4.因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉；
　　5.违反劳动保障法律、法规和规章的行为在2年内未被发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处；
　　6.根据各职能部门的职责分工，因未履行施工手续、拖欠工程款、存在计量计价纠纷等源头性问题造成的工资拖欠，需要到行业主管部门反映投诉。

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